Investigazioni per aziende
• Concorrenza sleale – Prove legali per attivita' illecite ai danni dell’azienda, quali fughe di notizie, storno clientela, infedelta' soci e collaboratori, utilizzo marchi registrati o produzione illegale di beni tutelati da brevetto.
• Assenteismo – Accertamenti sul corretto adempimento degli accordi contrattuali, ad esempio in caso di infedelta' del lavoratore.
• Controspionaggio industriale - con l'utilizzo di sofisticata tecnologia investigativa e oppurtune bonifiche ambientali e telefoniche e' possibile verificare e intervenire su situazioni di intercettazione illecite, spionaggio aziendale e telematico, violazione della privacy.
• Pre-assunzioni – Verifica curriculum, referenze, professionalita' e affidabilita' in ambito lavorativo.
• Informazioni commerciali – Raccolta, analisi e valutazione di dati economici, finanziari, creditizi, patrimoniali, industriali, produttivi, professionali delle imprese individuali, società, enti o associazioni, nonché persone fisiche, quali ad esempio:
- Esponenti aziendali
- Soci
- Professionisti
- Clienti anche potenziali
- Inquilini
Per lo svolgimento di tali attivita' si procede con la raccolta di informazioni provenienti da pubblici registri (Visure protesti, visure camerali, atti societari depositati in Tribunale, bilanci, visure patrimoniali, visure anagrafiche, rintracci anagrafici, ricerche storiche, atti pregiudizievoli di conservatoria, fallimenti e procedure concorsuali) o da fonti private anche a mezzo di interviste dirette o telefoniche. La finalita' di tali attivita' investigative sara' la valutazione della solvibilita', affidabilita' e capacita' economica del soggetto interessato.
• Indagini per la grande distribuzione: - Investigazioni finalizzate alla determinazione dei responsabili di ammanchi e differenze inventariali, anche mediante informazioni reperite direttamente presso l’esercizio commerciale.
• Ricerche sui debitori: indagini finalizzate al rintraccio ed al recupero del credito.
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